Ventajas y beneficios de tener mujeres en las organizaciones
A pesar de las dificultades a la hora de correlacionar igualdad de género con rendimiento, investigaciones recientes demuestran de manera muy clara que la diversidad en el liderazgo es definitivamente más efectiva que la homogeneidad. El Gender Forward Pioneer Index estudió el género entre el Global Fortune 500 y la lista de empresas más admiradas…